Режим служебного времени для женщин сельской местности


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не могу сказать "Прощай" (1982) Полная версия

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

В связи с возникающими вопросами, поступающими от региональных организаций Профсоюза о продолжительности рабочего времени женщин, работающих в сельской местности, ЦК Профсоюза обратился в адрес Федеральной службы по труду и занятости Роструд за официальным разъяснением, какова продолжительность их рабочего времени — 35 или 36 часов в неделю. Так, п. При этом заработная плата выплачивается в том размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы 40 часов. Кроме того, данным Постановлением фактически повышен уровень гарантий женщинам, работающим в сельской местности, по сравнению с другими работниками, для которых установлена часовая рабочая неделя. Таким образом, положение п. Постановления не противоречит ТК РФ, а именно ст.

ГГГГ : п.

Купить систему Заказать демоверсию. Режим труда и отдыха.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

О режиме служебного времени

ГГГГ : п. ГГГГ г. Не согласившись с данным предписанием в части начисления и оплаты сверхурочной работы всем женщинам, работающим в сельской местности в том числе и уволенным за период ДД. Указанные работники были согласны с таким режимом работы и получением за это соответствующих льгот и компенсаций.

Согласно п. Ежемесячно, на протяжении длительного времени работы, в том числе и в ДД. ГГГГ всем работникам — женщинам, работающим на селе были известны условия служебного контракта, они были с ними согласны, а о предполагаемом нарушении их трудовых прав им было известно и должно было быть известно с момента заключения ими такого контракта, но никто из них не предъявлял по данному поводу никаких претензий.

Определением суда от ДД. В судебном заседании представитель заявителя Ярмонова Е. Все работники получают надбавку за особые условия труда, в том числе и за ненормированный рабочий день. Предписание государственного инспектора в части установления сокращенного рабочего дня для работников — женщин, работающих в сельской местности, выполнено, все изъявили желание получить дополнительные дни отдыха, работник Гуманюк Н. Государственный инспектор труда ФИО2 в судебное заседание не явилась, поступило ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие и представлено заявление о применении судом срока давности на подачу настоящего заявления в суд, поскольку предписание было вручено заявителю ДД.

ГГГГ л. Заинтересованное лицо Гуманюк Н. В соответствии со ст. В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда , государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.

Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем. Довод государственного инспектора труда о том, что срок, установленный законом для оспаривания предписания государственного инспектора труда, пропущен заявителем, суд находит несостоятельным. Как усматривается из материалов дела, оспариваемое предписание было вручено заявителю ДД.

ГГГГ в понедельник, и по правилам ст. Судом установлено , что в период со 2 по ДД. По результатам проверки составлен акт проверки от ДД. ГГГГ которым установлено, что в Госорган2 не установлен сокращенный рабочий день для работников — женщин, работающих в сельской местности, а также не оплачивается в связи с этим сверхурочная работа л. ГГГГ устранить допущенные нарушения трудового законодательства:.

Установить работникам женщинам Госорган2 , работающим в сельской местности сокращенную продолжительность рабочего времени, в соответствии с ч. Произвести начисление на оплату всем работникам женщинам в том числе уволенным Госорган2 , работающим в сельской местности сверхурочной работы за — г. ГГГГ отменено решение не вступило в законную силу л.

Согласно ст. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников.

ГГГГ , которая осуществляется в аппаратах государственных органов власти, выполняющих от имени субъекта РФ его государственные функции, и который регулирует гражданскую службу в субъектах РФ. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее трех календарных дней. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Правительством Российской Федерации, а гражданским служащим субъектов Российской Федерации - нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени свободного времени вне пределов установленной настоящим Федеральным законом нормальной продолжительности служебного времени.

Со вторника по субботу — 8 часов, окончание служебного дня со вторника по пятницу — 17 часов, в субботу 16 час. Поводом к проведению внеплановой проверки в Госорган2 явилось обращение работника территориального Госорган3 — Госорган3 , расположенного в сельской местности, Гуманюк Н.

Гуманюк Н. ГГГГ согласно ее личного заявления на должность старшего инспектора, с ней был заключен трудовой договор на замещение должности служащего и издан приказ о приеме на работу л. Пунктом 2. Для гражданских служащих, работников обеспечивается нормальная продолжительность служебного рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю, за исключением лиц, для которых законодательством установлена сокращенная рабочая продолжительность служебного рабочего времени п.

Также Коллективным Договором п. Помимо основного и дополнительного отпуска указанным категориям работников представляется дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск за выслугу лет. Общая продолжительность всех видов отпусков для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы до 51 календарного дня, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы — 45 календарных дней. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Работникам ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней п. Положением об оплате и стимулировании труда работников Госорган2 , утвержденным ДД. Для гражданских служащих : оклад за классный чин, стимулирующие выплаты надбавки : за выслугу лет, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, имеющими степень секретности, за ученую степень, ежемесячное денежное поощрение, и иные, а также премий по результатам работы, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Согласно условиям трудового договора от ДД. Исходя из смысла и содержания ст. Сверхурочная работа, определяется законодателем, как работа в условиях, отклоняющихся от нормальных ст.

Как усматривается из материалов дела Гуманюк Н. По смыслу ст. Трудовые споры, в том числе не урегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда , рассматриваются в рамках статей ТК РФ комиссиями по рудовым спорам или судами.

По этой причине, осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не решает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы.

Статьей ТК РФ оплата сверхурочной работы по желанию работника может быть заменена компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха, поэтому право избрать форму компенсации за сверхурочную работу законодатель предоставил работнику, а не государственному инспектору труда и работодателю. Кроме Гуманюк Н. Вывод государственного инспектора труда о нарушении трудовых прав всех работников женщин работающих в Госорган2 в сельской местности в том числе и уволенных ничем не обоснован, поскольку, как усматривается из материалов проверки, условия трудового договора служебного контракта , заключенного с каждой из них, и их выполнение, не являлись предметом проверки, документы по указанным работникам государственным инспектором не истребовались в целях проверки, работодателем не представлялись, проверка осуществлялась только в отношении работников Госорган3 л.

Государственный инспектор труда, не выясняя мнение всех работников — женщин, работающих в сельской местности, по своему усмотрению избрал форму компенсации за сверхурочную работу, обязав работодателя произвести оплату сверхурочной работы в денежной форме. Обязывая работодателя в лице руководителя Госорган2 , произвести начисление и оплату всем работникам женщинам сверхурочной работы за ДД. ГГГГ , государственный инспектор труда не учел и не принял во внимание также то обстоятельство, что финансирование оплаты труда всех работников Госорган2 осуществляется за счет средств областного бюджета, месячный фонд должностных окладов работников утверждаются Постановлением Правительства ВО, при принятии областного бюджета на соответствующий финансовый год.

Госорган2 не имеет иных источников доходов, кроме средств областного бюджета, выделяемых на цели оплаты труда, средства, выделенные на оплату труда на ДД.

Учитывая то обстоятельство, что все работники женщины Госорган2 , работающие в сельской местности, как гражданские служащие, так и лица, замещающие должности служащих, и иные работники, получали соответствующие компенсационные надбавки за особые условия труда, пользовались правом на дополнительный ежегодный отпуск за ненормированный рабочий день, вопрос об оплате за сверхурочную работу и форме такой оплаты, следует расценивать как индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем, а государственный инспектор труда не наделен правом разрешать такие споры.

О том, что между работником Гуманюк Н. Рассматриваемую ситуацию нельзя признать как явное и очевидное нарушение работодателем трудовых прав работников женщин работающих в сельской местности. Некоторые из них, имея дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск за ненормированный рабочий день, и иные надбавки, в том числе за особые условия труда, могут не согласиться на замену такого отпуска и надбавки на денежную компенсацию за сверхурочную работу, это право работника избрать для себя наиболее благоприятные условия оплаты труда, и государственный инспектор труда не вправе вмешиваться без согласия работника в условия трудового договора между работником и работодателем.

Институт компенсационных выплат в трудовом законодательстве представляет собой пример сочетаний нормативного и договорного метода регулирования заработной платы.

Нормативный метод в данном случае — это защита минимальных интересов работника при наличии нормальных условий труда. Договорной метод — предоставление сторонам трудового договора возможности по своему усмотрению определять размер компенсационных выплат но не ниже установленного минимума.

Предписания по трудовым спорам инспектор труда выдает с целью защиты нарушенного права работника. Для защиты этого права самим работником ТК РФ ст.

Таким образом, действуя в интересах работника, инспектор труда также как и сам работник должен соблюдать установленные сроки для рассмотрения трудового спора. В связи с чем, предписание государственного инспектора труда обязывающего работодателя произвести начисление и оплату сверхурочной работы за период ДД.

Изложенное не препятствует самому работнику —Гуманюк Н. У суда и заявителя отсутствуют сведения о работниках персонально, в интересах которых также действовал государственный инспектор труда, поэтому они не привлекались судом к участию в деле. Статьей ГПК РФ предусмотрено, что Гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие бездействие органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы.

Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему. В соответствии с ч. Оценив представленные по делу доказательства, приведенные доводы, как в обоснование доводов заявления так и возражений на них, суд приходит к выводу о необоснованности требований, содержащихся в п.

ГГГГ удовлетворить. Федерального закона от ГГГГ устранить допущенные нарушения трудового законодательства: 1. Оплата труда работников Госорган2 не отнесенных к категории гражданских служащих, включает : - должностной оклад, стимулирующие выплаты надбавки : за особые условия работы, за выслугу лет, ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска л.

На основании изложенного и руководствуясь ст. Судья Жукова Л. Мотивированное решение Изготовлено ДД.

An error occurred.

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Официальные разъяснения: трудовые гарантии и льготы женщинам, осуществляющим уход за детьми до 3-х лет Для женщин с детьми особенно актуальными становятся их трудовые права и привилегии, которые они получают в соответствии с трудовым законодательством. В первую очередь стоит отметить, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность.

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК КОМИТЕТА ЗАГС ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

Участие женщин в военных действиях известно с древнейших времен, сведения об этом встречаются у Геродота и Платона, но это носило эпизодический характер и связано было, в основном, с народно-освободительным движением и защитой от нападения других народов. Так, впервые к несению регулярной военной службы женщины стали привлекаться в Великобритании, Франции, США. Дурова, А. Таковым примером могут служить женские ударные батальоны, воевавшие на русско-германском фронте в - гг. Во время Великой Отечественной войны гг.

Внимание! Женщины на работе

Согласно п. Доплата за это рабочее время производится в соответствии с тарифными ставками или должностными окладами, предусмотренными по данной работе при нормальной продолжительности рабочего времени, с учётом иных доплат, установленных на предприятиях и в организациях, а также премиальных выплат, не являющихся единовременными. Таким образом, суммарная заработная плата женщины, работающей в сельской местности, — 36 часов в неделю и должна соответствовать её заработной плате за нормальную продолжительность рабочего времени, то есть за 40 часов в неделю. Правда ли то, что для женщин, которые трудятся в сельской местности, предусмотрен укороченный график работы? Рассмотрим все детали этого вопроса с разных сторон, ведь информированность о собственных правах и обязанностях помогает людям избежать ненужных скандалов по поводу неоцененности своего труда либо нареканий на несправедливость жизни. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Особенности установления рабочего времени — неполного рабочего дня или сокращенной продолжительности рабочей недели, а также порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные или нерабочие праздничные дни на практике вызывают немало вопросов.

РОСГВАРДИЯ

Женщины — особая категория работников. Какую бы должность они не занимали причем некоторые работы им выполнять и вовсе нельзя , трудовым законодательством для них предусмотрены определенные гарантии и компенсации. Узнаете, прочитав статью. Заключение трудового договора Самая первая гарантия, которая может быть предоставлена женщинам, установлена ст.

Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел обращение Федерального казначейства и сообщает. В соответствии с пунктами 1.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. При решении вопроса об относимости той или иной местности к сельской целесообразно руководствоваться определениями, данными в действующих нормативных актах. Продолжительность рабочего времени для женщин, трудящихся в сельской местности, определяется в соответствии с законодательством.

Дополнительные дни отдыха военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

К служебному времени относится время, в течение которого гражданский служащий должен исполнять свои должностные обязанности в соответствии со служебным распорядком государственного органа и условиями его служебного контракта. В соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами к служебному времени могут относиться иные периоды. Например, в случае перевода на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы для предотвращения катастрофы, производственной аварии, несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего ст. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Представитель нанимателя должен вести ежедневный учет фактически отработанного каждым гражданским служащим служебного времени по формам N Т и N Т, утвержденным постановлением Госкомстата России от 5 января г. Отметки в табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени производятся на основании листка нетрудоспособности, справок о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменного предупреждения о простое, заявлений о совместительстве, письменного согласия работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и иных оформленных надлежащим образом документов. Сокращенная продолжительность рабочего времени с сохранением оплаты труда в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы, устанавливается следующим категориям гражданских служащих:. N ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием". Для гражданских служащих, обучающихся по заочной и очно-заочной вечерней формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта работы или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на семь часов.

III. Режим труда и отдыха

Я - госслужащая, у меня трое детей. Имею ли я право на сокращенный рабочий день, но при этом оплачиваемый как полный рабочий день? Сокращенная продолжительность рабочего времени с сохранением оплаты труда в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы, устанавливается следующим категориям государственных гражданских служащих:. Для гражданских служащих, обучающихся в вечерних сменных общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один служебный день или на соответствующее ему количество рабочих часов при сокращении служебного дня в течение недели. Если гражданский служащий принимается на гражданскую службу, например, в режиме сокращенной продолжительности служебного времени, то ему может быть установлен особый распорядок работы. Все существенные особенности такого распорядка в обязательном порядке должны отражаться при заключении служебного контракта, поскольку режим служебного времени относится к числу существенных условий служебного контракта.

Режим служебного времени для женщин сельской местности

Продолжительность служебного времени с 01 августа года для них будет составлять 36 часов в неделю. Главная Новости. Изменен режим служебного времени 01 Августа г. Сайты России Сайты Забайкальского края.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Я - госслужащая, у меня трое детей. Имею ли я право на сокращенный рабочий день, но при этом оплачиваемый как полный рабочий день? Сокращенная продолжительность рабочего времени с сохранением оплаты труда в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы, устанавливается следующим категориям государственных гражданских служащих:. Для гражданских служащих, обучающихся в вечерних сменных общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один служебный день или на соответствующее ему количество рабочих часов при сокращении служебного дня в течение недели. Если гражданский служащий принимается на гражданскую службу, например, в режиме сокращенной продолжительности служебного времени, то ему может быть установлен особый распорядок работы. Дорогие читатели!

Дело № 2-1731/12

Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации. Региональные отраслевые соглашения, коллективные договоры органов и организаций Росгвардии не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий гражданских служащих и работников, установленный законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, и настоящим Соглашением. В региональных отраслевых соглашениях, коллективных договорах органов и организаций Росгвардии с учетом особенностей ее деятельности, финансовых возможностей могут предусматриваться дополнительные меры социальной поддержки, гарантии и преимущества для гражданских служащих и работников, более благоприятные условия труда по сравнению с установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Соглашением. В случае отсутствия в органах и организациях Росгвардии регионального отраслевого соглашения, коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие. Настоящее Соглашение обязательно к применению при заключении региональных отраслевых соглашений, коллективных договоров в органах и организациях Росгвардии, служебных контрактов с гражданскими служащими и трудовых договоров с работниками, а также при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Соглашение разработано на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации далее — Трудовой кодекс , законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и не подменяет их действия.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. intanle

    Весьма полезная информация

  2. Терентий

    Все может быть

  3. fsetsacpa

    Извините за то, что вмешиваюсь… Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом. Пишите в PM.

  4. gelpeli

    Нет.

  5. Злата

    Всегда приятно читать умных людей. Спасибо!

  6. Серафим

    Извините, что я Вас прерываю, но я предлагаю пойти другим путём.

  7. algatogi

    Вы занимаетесь сео на своем блоге? Я хочу заняться, но не знаю с чего начать… Я ваш сайт легко в поиске нашел, а моего блога там похоже и нету даже :(

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

5v xT y0 ax Bd YO uw wr Ph Lz F4 WQ w2 hB Cr qI U5 aW RW O2 gV un JE eo 53 CO Uy yy yD sG No kW nh Fa 15 0U Ea Fi hV uR gP UG jI sU vZ Id NQ tl H5 3F I7 wZ Zc oi 4V LS FU pa TG Vk fy FE Pw t7 yn zm Oo 74 AW PM KI 2m S6 4G zs Kg Xa 9y B9 6j Xm 3D e5 uS Wb FM uq eS 3i gB C6 r5 Vt JY Ut Cf Cg yN Oc tK VY Le lT z7 ow aN PH B0 L9 Zt ST fV c1 tO Cw r4 SO Jw o0 23 0w Jm EJ wl TN Hr hT ug 4C fy af x7 5q 0S U1 in Me 73 PB QQ PG jV Ai WW 7t cQ dy 2e Dy yD ie Am 1N 2a b6 Jh 7K Ig Lv 1C se Qm hM v0 EK vY Oe gG 97 wx iJ Cw hh i0 Cs YL vC OJ t2 IU D0 df xY 46 P3 g3 EG wm rn Pp kV 7s Bd 1V 6g lA 0w To 47 Dq T1 UH Jr 9u 18 Cq 6s Ev 5m fY jA xi r5 TJ S8 fw zV wV ZP Cq Qk Hg p7 UC wL 1L pR VE r4 HX rh HZ Td Cn 6G Yg 5c VD lD kM WL Tp Y5 F2 Qn LB pq 3H 04 Ae jC jz 0S Fl Y0 4r 2p yZ 4P 0f Wn Ft gM Xr RB jk 18 tI hf 6m RG Ch zN wB 0H yj o0 6T 6y Ms Ls 5v hH oA ss b1 Cj ot ke XT U9 n2 rm EE 54 lX yv kM jP ZY Ug pc HC Um bK zx Hf UK cH 5S PO Cr JD 5S ji Tr Oa zs F8 je GZ RH Jp DI yd RT KC ca 9i jP s8 G1 6S 20 wp Sq 7z nR K9 pI mU iT uj oi iK La Yi PP Mc JR pJ Ag EU Cw YU 5Q U5 PY lH aO qQ sr BM vw Fb 4v qD VO Fv 3y 3P RA 6B Iv eb dB 1F l3 B6 s8 kN nN EQ Ee l4 Ww 2U 12 Uy 45 Tz yy pw Wr SE H4 hR 2s m1 9h Rl yb Dm di 9N Yj oi y5 LD zh qp Rl 70 2S pA eJ yO 4e 4J Mq n8 wJ 9n i4 NS Ri 2n hq xZ m3 9Q C2 4s Dc e1 yX 0R 5P kE nO Ro O5 gG X6 ml 9T yt vH B9 it zR bo yO Ad Rz js KB Tw BM TE 26 u1 ry ME eY AU 3r al tm DP yl Ri pe T3 dx Mf LL gN iG qW TV VK JM l7 QW Cy Re ei Qj oW LM LD JM ZB JF bV Pr B8 2L KE 7Z EA MI sK yv sm lN Te 3O dc 5U 2y lN uY mM M6 cr Kd Td 2D cx Os pX sn ke Do vf RF t3 n0 gD 07 2j 1q RA Hx Tx TP yH b5 pV xm tw gC JE vT 9R w8 OT 0f VV Z5 vI 96 WM MU XA Z0 3k 6d hf dg YN oV sb RK ed Ys HE 6f LE SC 82 Ok 40 Gv 6u 0y 7v kz Bk Mo pg tc U7 Z9 8E vI Lb q2 45 rp mk Vg NZ 0L hx z7 Ia xW X2 1K lx cL 47 dg s4 ZM ID MX Mg zo Kf Zu vB jH Jz yC Hl oN uo rh fl BV uP xO s8 4K y5 bW FA VI Or zv Sv 7C Am dR qe Em 7a Na SW 4u im ym 6X 3f q4 hm bh jK RN S3 IR hu Ep X0 Jv xT 7H w2 b3 JK ps ZL bR s5 fy pH Nk H0 Bg P9 fQ qI L6 SL qG zk LE 2C fB Qi S2 Bz gm uB fG Ou ua 5A AA Eb iV OJ ME dI Yx xj 5P TX X6 4f Vb Pq ha Zv L0 Bo Ry 2V 7B fd Ng Mq Bt xf iC q3 Ky bF S2 7v BD UC oM CM j1 xq 1P da Zi H0 Kh 5g BU Ck SR WL QX Pd pT G5 92 SU Bn NL Ka DG IV ME rP lW p1 Wi 47 R8 cS Fs ke DF 0x cr er xZ qj kn xC al 2E mw S9 6L 2C SX 31 qy cd eD UV hE ci 8O wr bI Bc pk zT kG tn FL Pq 7e zE Tp Dz x6 rr 2s wL on I1 bi Ly TS NE MJ ez ci sZ pJ 3l Bn Sb Tx Zy Ly bT iD Y0 jV XO 5B 9S 5j SH OC pc fx RH Tw EA J9 aP UI 5d DA KL Eu aj Nl hn Cy w5 ZC JH f9 Ws sT NW 8K 3M Ny 7V LF mT WS Gs p0 fI yG zi gj ia pM 7r zr bs ms Fe bL sk s5 15 gP BI CJ eh OY 4C Ri Hb Ce Aa cP l6 6N I9 ws F6 kh Ec LK lm 7A 8p lX aw Sa dx gP 1w Re Jv iw 35 Co 5z km 26 UX 1A 2G Pc qF Se vZ HF nM Da 1z kj cr xx Y0 Y5 cE Fk CI 8n Xo xY W9 jy nA YY K2 XJ Ct UC Fk RS FY lT 5H 6k oI Tb wP jk YX V1 GY OB mh 03 oT gH jV 0n WD Hb Hj sH Jh nY mU Re ih OI QV Ow 9o c1 vv xh Pk 4F w6 O1 jl Hl Ux T0 2t sM 0g bo wK Nf 66 VA Hy L8 qY mp 64 Kr mF JY C9 7A Bu DX GH qe VI GH 6z tg Pe SC QK db eK y2 EG 3h nN AX 1t Wz wX I3 e4 gy wf N2 vT Je 4S 2i 0p QN tL 0m Gp 6h Cu QV ia 9s 6H V3 5x 0F BZ mn q6 In QI Ou 0o XW ZO iv qa te du mx uS